Public deckpublic
Understanding Attitude Change in Organizations
by dfydyywydyw · shared 13 days ago
9
Questions~5m
To complete30
Times takenSocial Psychology
SubjectDeck intelligence
What this deck covers
- Focus
- Social Psychology
- Practice shape
- Quick check
- Question mix
- 3 multiple choice · 6 written
- Coverage
- 28 study sections
Attitude ChangeOrganizational BehaviorCognitive DissonanceAffective ComponentBehavioral ComponentMeasurement Scales
Try this deck →
One-shot · self-check · no signup
Save to my library
Add to daily review
Sneak peek · question 1
ما هو التفسير الذي يعبر بدقة عن التغير في اتجاهات العاملين؟
- A)المقابلة الشخصية
- B)الملاحظة المباشرة
- C)مقياس ليكرت
- D)الاختبار التحصيلي
- A)الوراثة فقط
- B)الخبرات والتجارب المتكررة
- C)الصدفة
- D)العمر فقط
Question 02
كيف تتشكل المواقف الإيجابية لدى الأفراد وفقًا للمصدر؟
Question 03
ما هو العنصر الذي يفسر تفاعل الاتجاهات؟
Question 04
ما هي أداة القياس التي استخدمها الباحث لدراسة اتجاهات الطلاب؟
Question 05
ما هو المكون المتأثر عندما يمتلك الفرد معلومات إيجابية لكنه يشعر بالنفور تجاه الموضوع؟
Question 06
ما هو نوع التغير في الاتجاهات الذي حدث للعامل?
Question 07
ما هو العامل الأكثر تأثيرًا في تكوين اتجاهات الفرد داخل المنظمة؟
Question 08
ما هي المكونات التي ظهرت بوضوح في موقف الموظف عند مشاركته في العمل الجماعي؟
Question 09
ما هي الطريقة المناسبة للحصول على تفسيرات عميقة لآراء الأفراد؟